•°o.O منتديات ورقلـة المنـوعة ترحب بكم ،، O.o°•OUARGLA

منتدى عربي جزائري تعليمي ثقافي خدماتي منوع ،،
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

سنعود بحول الله الى رابطنا القديم : http://www.ouargla.org دمتم اوفياء لمنتدانا
إستمع للقرآن الكريم
TvQuran
المواضيع الأخيرة
» الدورة التدريبية الإدارة الفعالة للمشتريات والمخازن القاهرة – دبى خلال الفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
أمس في 3:05 pm من طرف هويدا الدار

» الدورة التدريبية العلاقات العامة ومفهومها المعاصر في ضوء الفكر الإداري الحديث القاهرة – دبى للفترة من 5 الى 9 فبراير 2017 م
الإثنين نوفمبر 28, 2016 2:44 pm من طرف هويدا الدار

» السياسات العامة لتطوير الحكومات العربية تناقشها الدار العربية للتنمية الادارية في مؤتمرها السنوي ا بمشاركة 7 دول عربية في 25 ديسمبر 2016 باسطنبول يسرنا دعوتكم او ايفاد/تنسيب من ترونه مناسباً للمشاركة في المؤتمر
الأحد نوفمبر 27, 2016 2:40 pm من طرف هويدا الدار

» خمسة برامج بقيمة 125 دولار تتيحها شركة آشامبو للتحميل مجانا [عرض محدود]
الخميس نوفمبر 24, 2016 6:17 pm من طرف bachiro

» إدارة منظمات الاعمال الحديثة
الأربعاء نوفمبر 23, 2016 11:03 am من طرف ميرفت شاهين

» البرنامج التدريبيى التشريعات الإعلامية القاهرة – دبى – اسطنبول خلال الفترة من 18 الى 22 ديسمبر 2016 م
الإثنين نوفمبر 21, 2016 12:15 pm من طرف هويدا الدار

» للسنة الخامسة على التوالي باسطنبول يعقد فاعليات مؤتمر الدار العربية للتنمية الادارية التطوير الاداري في المؤسسات الحكومية بعنوان (السياسات العامة ) في 25 ديسمبر بفندق اليت ورد اسطنبول نتشرف بدعوتكم للمشاركة في فاعليات المؤتمر
الأحد نوفمبر 20, 2016 1:05 pm من طرف هويدا الدار

» شــهـــــــــــــــــــــــــادة محاسب اداري معتمد
الأحد نوفمبر 20, 2016 10:20 am من طرف ميرفت شاهين

» فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر فبراير 2017 م
السبت نوفمبر 19, 2016 1:49 pm من طرف هويدا الدار

» المؤتمر العربي السابع (تكنولوجيا الموارد البشرية. انفرادية الرؤية)
الخميس نوفمبر 17, 2016 11:24 am من طرف ميرفت شاهين

» ادارة الافراد
الثلاثاء نوفمبر 08, 2016 9:02 am من طرف ميرفت شاهين

» fifth arabian conference of management development and general policies
الأحد نوفمبر 06, 2016 8:44 am من طرف هويدا الدار

» الدبلوم المهني : إدارة التدريب
السبت نوفمبر 05, 2016 8:16 am من طرف ميرفت شاهين

» البرنامج التدريبي إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دبى – القاهرة – إسطنبول خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
السبت نوفمبر 05, 2016 8:10 am من طرف هويدا الدار

» الماجستيــر المهنــي المصغــر إدارة العلاقــــات العامــــة من 18 – 27 ديسمبر 2016 م مكان الانعقاد ( القاهرة – اسطنبول )
الخميس نوفمبر 03, 2016 5:00 pm من طرف ميرفت شاهين

جرائد وطنية
أهم الصحف الوطنية
 
 
 
اليوم والتاريخ
ترتيب المنتدى في أليكسا
فايسبوك
عداد الزوار
free counters
أدسنس
CPMFUN 1
اعلانات بروبيلرز
xaddad
cpmfun2

شاطر | .
 

 بحث كامل عن ~ المناجمنت ~

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
يـاسيـن
الـمـديـر
الـمـديـر


عدد الرسائل : 9264
العمر : 27
المدينة التي تقطن بها : ورقلة
الوظيفة : ليس بعد (دبلوم ماستر ميكانيك طاقوية)
السٌّمعَة : 174
تاريخ التسجيل : 02/02/2008

مُساهمةموضوع: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   السبت أبريل 17, 2010 6:56 pm

تعريف المناجمنت :
المناجمنت هي كلمة إنجليزية تعني وتعني تقنية إدارة وتسيير المؤسسة ، وهو علم حديث النشأة له قواعده وأسسه التي نجدها مفصلة في كتب الاختصاص ، كما تعني مناجير ذلك الشخص الذي يدير مؤسسة ويسير مصالحها بصفته قائدا ورائدا لمجموع الموظفين الذين يتعاونون معه عن رضا واقتناع لتحقيق الأهداف التي شارك الجميع في تحديدها وصياغتها .
دور المناجير : لا تختلف مهام المدير عن مهام المناجير أو القائد من حيث الشكل فكلاهما يسهر على سير المؤسسة وفق نظام معين ، لكن الفرق يكون جليا وواضحا من حيث كيفية أداء هذه المهام وتسيير الموظفين والشركاء باعتبارهم طرفا أساسيا يتعاونون مع الإدارة بتلقائية وقناعة لتحقيق الأهداف المرسومة .
وتتمثل هذه الأدوار في الرباعية التالية :
- التخطيط : أي وضع خطة عمل بمشاركة جميع الأطراف والشركاء وتحديد آليات العمل من حيث الطرق والأساليب والموارد المالية والبشرية الضرورية.
- التنفيذ : توجيه الموظفين والشركاء لتنفيذ العمليات المبرمجة.
- التتبع والتقويم : متابعة العمليات وتقويم نتائجها بمساعدة الشركاء لتعزيز مواطن القوة وعلاج مواطن الضعف.
ولترجمة هذه الأدوار إلى فعاليات حقيقية يمكن ووضع رباعية أخرى تشمل العمليات التالية :
* التنظيم : التنظيم المحكم لمجموع العمليات بما في ذلك نسج العلاقات التي تساعد على العمل الجماعي البناء الذي ينبع من رغبة وقناعة الشركاء.
* التنشيط : تحفيز وتنشيط المتعاملين والشركاء لخلق الديناميكية والحماس لدى كل الموظفين والفاعلين .
* الاتصال والتبليغ : اعتماد الحوار وأسلوب الاتصال والتحسيس لتجنيد الشركاء وتوعيتهم بدورهم وأهمية مشاركتهم في حياة المؤسسة .
* التكوين : السهر على تكوين وتوجيه الشركاء والموظفين لرفع مستواهم المهني الذي يضمن تحقيق أحسن النتائج في المؤسسة .
…/…

صفــــــات المناجير :
* الصفات الإدارية :
** أن يتوافر له قسط كاف من المعرفة في مبادئ الإدارة وأن تكون له شخصية واعية تفهم الاتجاهات المختلفة للسلوك والتصرفات الإنسانية والنفسية ليستطيع تحريك الجماعات ودفعها للتجاوب مع البرنامج المخطط.
** أن يتمتع بالروح التخطيطية والتنبؤ للمستقبل والاهتمام به .
** أن يكون قادرا على تحديد الأهداف الأساسية بعيدة المدى .
** أن يكون محبا للدقة والنظام .
** القدرة على التحليل والإقناع .
* الصفات من حيث العلاقات :
** الحرص على الاحترام المتبادل مع الرؤساء والمرؤوسين والزملاء منطلقا من احترام الذات وإتقان العمل الشخصي .
** عدم المس والتشهير بمن سبقه .
** الاهتمام بالروح المعنوية للمرؤوسين وأوضاعهم المادية .
** المشورة والروح الديمقراطية في المناقشة أي احترام الرأي المخالف.
** تشجيع العمل وروح المبادرة .
** تنمية روح الوئام بين الموظفين .
*الصفــات الخلقية :
** احترام النفس أو الذات .
** الالتزام والنزاهة .
** الذكاء وسرعة البديهة .
** التواضع والبعد عن الغرور والتعالي .
** الموضوعية بخلاف الذاتية أو الانفعالية والمزاجية .
والخلاصة فإن القائد المناجير يجب أن يكون قدوة حسنة لغيره من الشركاء والفاعلين حتى تكون له القدرة الكافية على توجيههم وتكوينهم وتجنيدهم وراءه لتحقيق المشاريع المسطرة وترجمتها إلى فعاليات حقيقية في حياة المؤسسة

--------------------------------------------------------------------
لاتنسونا من صالح دعائكم


http://yacineeee.blogspot.com/
إزرع جميلاً ولو في غيرِ موضعهِ .... فلا يضيعُ جميلٌ أينما زُرعا
إنّ الجميلَ وإن طالَ الــزمانُ بهِ .... فليسَ يحصدهُ إلا الذي زرعا




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.ouargla.org
وردة
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد الرسائل : 130
العمر : 24
المدينة التي تقطن بها : الجزائر
الوظيفة : انا طالبة في المرحلة الثانوية ادرس علوم تجريبية
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 23/02/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الثلاثاء أبريل 20, 2010 7:48 pm

شكرا على المجهود Smile
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
souigat
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 6
العمر : 32
المدينة التي تقطن بها : ورقلة
الوظيفة : طالب
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 16/05/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الثلاثاء مايو 25, 2010 9:21 pm

مشكور أخي على هذا الموضوع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اميروفيتش
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد الرسائل : 289
العمر : 32
المدينة التي تقطن بها : dubai
الوظيفة : student
السٌّمعَة : 2
تاريخ التسجيل : 14/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الأربعاء يونيو 16, 2010 3:41 pm

باركة الله فيك اخي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد تومي
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 1
العمر : 39
المدينة التي تقطن بها : medea
الوظيفة : أستاذ
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 24/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الخميس مارس 24, 2011 5:58 pm

بارك الله فيك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MOHSS
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 1
العمر : 38
المدينة التي تقطن بها : batna
الوظيفة : hhh
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 15/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الخميس مارس 15, 2012 10:05 am

merci
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

بحث كامل عن ~ المناجمنت ~

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
•°o.O منتديات ورقلـة المنـوعة ترحب بكم ،، O.o°•OUARGLA :: المنتـدى التعليـمـي :: قسم التعليم العالي والبحث العلمي ،، :: فسـم التخصصات الإقتـصـادية وعـلـوم التـسـيـيـر :: البحوث الاقتصادية-