•°o.O منتديات ورقلـة المنـوعة ترحب بكم ،، O.o°•OUARGLA

منتدى عربي جزائري تعليمي ثقافي خدماتي منوع ،،
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلدخول
إستمع للقرآن الكريم
TvQuran
المواضيع الأخيرة
» نماذج الاسئلة الشفهية لمسابقة الاساتذة
اليوم في 3:58 am من طرف يـاسيـن

» اكسب $200 واحصل على مئات الزوار لموقعك. انضم الآن!
السبت يونيو 25, 2016 10:43 pm من طرف wael3

»  البرنامج التدريبي الاحلال الوظيفي و استقطاب الكفاءات الداخلية القاهرة – اسطنبول خلال الفترة من 21 الي 25 اغسطس 2016 م
السبت يونيو 25, 2016 1:24 pm من طرف هويدا الدار

» ماجستير الادارة المالية المهني المصغر (( اسطنبول – القاهرة )) 21 الى 30 اغسطس 2016م
الخميس يونيو 23, 2016 1:21 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي: الحوكمة المؤسسية لمكافحة الفساد المالي والاداري ((القاهرة- جمهورية مصر العربية)) من 14 الى 18 اغسطس 2016م
الأربعاء يونيو 22, 2016 1:44 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي : الضبط الإحصائي للعمليات وتطبيقات خرائط ضبط الجودة (( القاهرة – جمهورية مصر العربية )) في الفتره 14 الى 18 اغسطس 2016 م
الثلاثاء يونيو 21, 2016 1:29 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي : الإستراتجيات الحديثة للعلاقات العامة و فن المراسم والبروتوكول القاهرة – اسطنبول خلال الفترة من 14 الى 18 اغسطس 2016 م
الإثنين يونيو 20, 2016 1:14 pm من طرف هويدا الدار

» جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالدرعية
الأحد يونيو 19, 2016 2:56 pm من طرف مناحى على

» جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالدرعية
الأحد يونيو 19, 2016 2:55 pm من طرف مناحى على

» البرنامج التدريبي (التقنيات الحديثة للتحقيقات و المنازعات الإدارية) القاهرة - اسطنبول خلال الفترة من 14 الى 18 اغسطس 2016 م
الأحد يونيو 19, 2016 12:54 pm من طرف هويدا الدار

»  البرنامج التدريبي إدارة الشبكات و امن المعلومات مكان الانعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية موعد الانعقاد: في الفترة من 24 يوليو الى 2 اغسطس 2016م
السبت يونيو 18, 2016 1:15 pm من طرف هويدا الدار

» دبلومة: (( تحليل الوظائف )) في الفترة من 14 اغسطس 2016م ولمدة اربع اسابيع
الخميس يونيو 16, 2016 1:30 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي: الاتجاهات الادارية الحديثة: نماذج الادارة الناجحة ((القاهرة- جمهورية مصر العربية)) من 14 الى 18 اغسطس 2016م
الأربعاء يونيو 15, 2016 1:35 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج التدريبي: الاتجاهات الادارية الحديثة: نماذج الادارة الناجحة ((القاهرة- جمهورية مصر العربية)) من 14 الى 18 اغسطس 2016م
الأربعاء يونيو 15, 2016 1:35 pm من طرف هويدا الدار

» البرنامج النوعى: استراتيجيات تطوير الأداء في قطاع الخدمات الصحية (( القاهرة – جمهورية مصر العربية )) في الفتره 7 الى 11 اغسطس 2016 م
الثلاثاء يونيو 14, 2016 12:47 pm من طرف هويدا الدار

جرائد وطنية
أهم الصحف الوطنية
 
 
 
اليوم والتاريخ
ترتيب المنتدى في أليكسا
فايسبوك
عداد الزوار
free counters
أدسنس
CPMFUN 1
اعلانات بروبيلرز
xaddad
cpmfun2

شاطر | .
 

 بحث كامل عن ~ المناجمنت ~

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
يـاسيـن
الـمـديـر
الـمـديـر


عدد الرسائل : 9255
العمر : 27
المدينة التي تقطن بها : ورقلة
الوظيفة : ليس بعد (دبلوم ماستر ميكانيك طاقوية)
السٌّمعَة : 173
تاريخ التسجيل : 02/02/2008

مُساهمةموضوع: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   السبت أبريل 17, 2010 6:56 pm

تعريف المناجمنت :
المناجمنت هي كلمة إنجليزية تعني وتعني تقنية إدارة وتسيير المؤسسة ، وهو علم حديث النشأة له قواعده وأسسه التي نجدها مفصلة في كتب الاختصاص ، كما تعني مناجير ذلك الشخص الذي يدير مؤسسة ويسير مصالحها بصفته قائدا ورائدا لمجموع الموظفين الذين يتعاونون معه عن رضا واقتناع لتحقيق الأهداف التي شارك الجميع في تحديدها وصياغتها .
دور المناجير : لا تختلف مهام المدير عن مهام المناجير أو القائد من حيث الشكل فكلاهما يسهر على سير المؤسسة وفق نظام معين ، لكن الفرق يكون جليا وواضحا من حيث كيفية أداء هذه المهام وتسيير الموظفين والشركاء باعتبارهم طرفا أساسيا يتعاونون مع الإدارة بتلقائية وقناعة لتحقيق الأهداف المرسومة .
وتتمثل هذه الأدوار في الرباعية التالية :
- التخطيط : أي وضع خطة عمل بمشاركة جميع الأطراف والشركاء وتحديد آليات العمل من حيث الطرق والأساليب والموارد المالية والبشرية الضرورية.
- التنفيذ : توجيه الموظفين والشركاء لتنفيذ العمليات المبرمجة.
- التتبع والتقويم : متابعة العمليات وتقويم نتائجها بمساعدة الشركاء لتعزيز مواطن القوة وعلاج مواطن الضعف.
ولترجمة هذه الأدوار إلى فعاليات حقيقية يمكن ووضع رباعية أخرى تشمل العمليات التالية :
* التنظيم : التنظيم المحكم لمجموع العمليات بما في ذلك نسج العلاقات التي تساعد على العمل الجماعي البناء الذي ينبع من رغبة وقناعة الشركاء.
* التنشيط : تحفيز وتنشيط المتعاملين والشركاء لخلق الديناميكية والحماس لدى كل الموظفين والفاعلين .
* الاتصال والتبليغ : اعتماد الحوار وأسلوب الاتصال والتحسيس لتجنيد الشركاء وتوعيتهم بدورهم وأهمية مشاركتهم في حياة المؤسسة .
* التكوين : السهر على تكوين وتوجيه الشركاء والموظفين لرفع مستواهم المهني الذي يضمن تحقيق أحسن النتائج في المؤسسة .
…/…

صفــــــات المناجير :
* الصفات الإدارية :
** أن يتوافر له قسط كاف من المعرفة في مبادئ الإدارة وأن تكون له شخصية واعية تفهم الاتجاهات المختلفة للسلوك والتصرفات الإنسانية والنفسية ليستطيع تحريك الجماعات ودفعها للتجاوب مع البرنامج المخطط.
** أن يتمتع بالروح التخطيطية والتنبؤ للمستقبل والاهتمام به .
** أن يكون قادرا على تحديد الأهداف الأساسية بعيدة المدى .
** أن يكون محبا للدقة والنظام .
** القدرة على التحليل والإقناع .
* الصفات من حيث العلاقات :
** الحرص على الاحترام المتبادل مع الرؤساء والمرؤوسين والزملاء منطلقا من احترام الذات وإتقان العمل الشخصي .
** عدم المس والتشهير بمن سبقه .
** الاهتمام بالروح المعنوية للمرؤوسين وأوضاعهم المادية .
** المشورة والروح الديمقراطية في المناقشة أي احترام الرأي المخالف.
** تشجيع العمل وروح المبادرة .
** تنمية روح الوئام بين الموظفين .
*الصفــات الخلقية :
** احترام النفس أو الذات .
** الالتزام والنزاهة .
** الذكاء وسرعة البديهة .
** التواضع والبعد عن الغرور والتعالي .
** الموضوعية بخلاف الذاتية أو الانفعالية والمزاجية .
والخلاصة فإن القائد المناجير يجب أن يكون قدوة حسنة لغيره من الشركاء والفاعلين حتى تكون له القدرة الكافية على توجيههم وتكوينهم وتجنيدهم وراءه لتحقيق المشاريع المسطرة وترجمتها إلى فعاليات حقيقية في حياة المؤسسة

--------------------------------------------------------------------
لاتنسونا من صالح دعائكم


http://yacineeee.blogspot.com/
إزرع جميلاً ولو في غيرِ موضعهِ .... فلا يضيعُ جميلٌ أينما زُرعا
إنّ الجميلَ وإن طالَ الــزمانُ بهِ .... فليسَ يحصدهُ إلا الذي زرعا




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.ouargla.org
وردة
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد الرسائل : 130
العمر : 23
المدينة التي تقطن بها : الجزائر
الوظيفة : انا طالبة في المرحلة الثانوية ادرس علوم تجريبية
السٌّمعَة : 3
تاريخ التسجيل : 23/02/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الثلاثاء أبريل 20, 2010 7:48 pm

شكرا على المجهود Smile
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
souigat
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 6
العمر : 31
المدينة التي تقطن بها : ورقلة
الوظيفة : طالب
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 16/05/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الثلاثاء مايو 25, 2010 9:21 pm

مشكور أخي على هذا الموضوع
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اميروفيتش
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد الرسائل : 289
العمر : 32
المدينة التي تقطن بها : dubai
الوظيفة : student
السٌّمعَة : 2
تاريخ التسجيل : 14/06/2010

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الأربعاء يونيو 16, 2010 3:41 pm

باركة الله فيك اخي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمد تومي
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 1
العمر : 38
المدينة التي تقطن بها : medea
الوظيفة : أستاذ
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 24/03/2011

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الخميس مارس 24, 2011 5:58 pm

بارك الله فيك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
MOHSS
عضو جديد
عضو جديد


عدد الرسائل : 1
العمر : 38
المدينة التي تقطن بها : batna
الوظيفة : hhh
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 15/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: بحث كامل عن ~ المناجمنت ~   الخميس مارس 15, 2012 10:05 am

merci
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 

بحث كامل عن ~ المناجمنت ~

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
•°o.O منتديات ورقلـة المنـوعة ترحب بكم ،، O.o°•OUARGLA :: المنتـدى التعليـمـي :: قسم التعليم العالي والبحث العلمي ،، :: فسـم التخصصات الإقتـصـادية وعـلـوم التـسـيـيـر :: البحوث الاقتصادية-